電話占い求人・募集への応募前に、プロフィールと働き方の条件を整理しましょう。これは準備用のチェックリストです。採用条件や選考方法は、応募先の現在の公式案内を確認してください。
プロフィールは具体的な事実から
「どんな悩みでも必ず解決」より、使用する占術、経験の範囲、相談の進め方を説明します。学習歴と有料鑑定歴は分け、持っていない資格や実績は書きません。
紹介文を作るための順番
- 使う占術：教材で学んだものと、実践して説明できるものを区別する。
- 経験：学習期間、練習方法、実際の鑑定経験を整理する。
- 対応するテーマ：恋愛・仕事など、扱える範囲を具体的にする。
- 進め方：希望を確認し、読みと選択肢を分かりやすく伝えるなど、自分の方針を書く。
応募前に確認する項目
チェックはこのブラウザ内に保存します。共有端末では、利用後に外してください。
面談で聞きたいこと
- 待機の最低時間や変更方法はどうなっていますか。
- 報酬はどの時間を対象に、どの単位で計算されますか。
- 無料特典が使われた鑑定の報酬はどう扱われますか。
- デビュー後の研修や相談窓口はありますか。
- 問い合わせやトラブルへの対応は誰が担当しますか。
回答は口頭だけでなく、募集要項や提示された条件とも照らし合わせます。不明点が残っている項目はチェックを保留し、説明を確認しましょう。
チェックが付かない項目の扱い方
未確認の項目は不合格という意味ではありません。「自分で準備すること」と「応募先へ質問すること」に分けてみましょう。活動時間や報酬条件は、推測でチェックを付けず、公式案内や窓口で確かめてから判断します。
